第20章 第 20 章

第 20 章

第二十章无能为力

新疆之旅中，灵夏平静地度过了她的三十七岁生日，她没和晓雨在愉悦的旅途中再次提起那个话题，她认为这不是旅行中应有的流程，亦不想打搅这难得的轻松。回到上海时，已快大暑，天气与出发时相似。王浔告诉灵夏，她们在新疆时成功避开了上海前两周38度的高温，何其幸运。事实上，二零二一年七月的北疆也热，温带大陆性气候的炎热干燥和亚热带季风气候的闷热多雨，会因空气中湿度的比例不同，体感差异。更何况一个是旅行地，一个是工作地，情绪投射完全不同。

回程前，灵夏接到了母亲的电话，她在家乡的体检查出身体的结节长大，安排了上海的手术。因这关键因素，她内心选好了即将去往的公司，这家无论从药物的预防性治疗而非救命的性质，工作量、组织架构、人员匹配，甚至工作地点和目标医院的相邻度，是目前最适合她休养生息，照顾家人的地方。只是有一点，该公司是多年前她推荐晓雨进入，现下晓雨依旧在任的医药外企公司，她深知好友间不该有利益冲突，特地选择了非供应链部门，转型到市场销售部(BU)，多亏了周总的推荐，灵夏才能实现此次转型再升职。确认接offer前，她请晓雨吃了顿晚餐，换了家外滩看景的法餐馆。还是在晓雨健身后见面，一身更加紧致有型的瑜伽裤外，套了件Burerry运动短裤，她说有男士总凝视她的臀部，需要保护好自己。灵夏表示赞同，多加一件外套是风险控制，是晓雨的自我保护行为；若晓雨不愿加外套属于法律控制，没有人该为法律允许的内容成为受害者，这一点在之后的法治电视剧中被展现得更为淋漓尽致。

点完餐后，灵夏试着开口：“今天有两件事儿，想和你聊。”

晓雨铺开了盘中的餐巾，再次举手示意，寻找起服务生，一边说道：“好啊，你说。”

犹豫间，服务生比灵夏想说的内容先到，晓雨对服务生说：“再点一瓶xxx气泡水。”

这个品牌是她俩在法国时，周围师生们最爱点单的气泡水。只是，灵夏不喜气泡水对她胃酸的影响，基本不喝，总也记不住品牌名，就像她记不住Van Cleef & Arpels(梵克雅宝)，lululemon、Burberry(巴宝莉)。晓雨多次帮助她纠正发音，她除了疑惑为何拖音长短和舌音前后能代表品位的高低外，不曾想起她早已忘却了对生活品质的追求，事实上，是她忘记了生活本身，忘记了生活中的人们，也忘记了她自己。

待晓雨补单完毕，她目送服务生离开后，终于开口：“我选好公司了。”

“哪家？”晓雨慢条斯理地摆放好刀叉，到她适手的位置，再擡头看向灵夏，笑靥如花，说道：“你终于选好啦。”

“嗯......”灵夏有些支支吾吾，多次犹豫没开口令晓雨看出了端倪。

“是公司不好吗？民企还是要离开上海？你上次就是，一会说要去北方，一会说要去西南。我都怕你晒成黑干，哭着回来。”晓雨越说越面露担忧，补充道：“你要是离开上海了，我怎么办？我找谁玩去啊。”

看着晓雨的面部表情从笑意到愁眉，灵夏不再犹豫，直言道：“我可能得和你一家公司了。不过，你放心，我不做供应链了。我在市场销售部，做运营。”，看着晓雨渐渐展开的眉间，灵夏亦敞开心扉：“我就是怕和你在一个部门，有利益关系。我不想失去朋友。”

晓雨慢慢恢复笑意，说道：“唉，我还以为多大事呢？没事，以后可以一起约午饭了。晚上还能一起打车回家。”

听到晓雨的答复，灵夏揪着的心放下了，她曾想若晓雨不同意，她可以换公司。交流间，菜品上桌，依旧牛肉、沙拉，现在灵夏也跟着晓雨吃起轻食了。直至晚餐结束，灵夏未开口问职场适宜和“道”“术”之事，她已认同无术无道的结论，多年来的失败和沉重的代价，是最好的证据，既然已选择好好生活，无需多问了。

晚餐结束，回家途中。晓雨坐在车内，通过车窗看向天空，说道：“我分手了。”

灵夏惊得一个激灵，这已经是她病愈后的第三段恋爱了。长的半年，短的一个月。她明显感觉到晓雨的性格差异，直接问了出口：“你还好吗？我感觉这一年多，你的生活和以前很不一样，你是不是发生什么事儿了？”

晓雨依旧看着窗外，灯火通明。点点灯火连成起伏的线条从车窗上划过，晓雨像《重庆森林》中的阿菲那般，用指尖轻触玻璃面，似乎在与玻璃另一侧的世界哀别。待过了这段市中心高架，灯火渐远，无法再连成线，晓雨回过头问灵夏：“你经历过死亡，悟到了什么？”

灵夏看着晓雨逆光下的黑暗面庞，看不出她的表情。灵夏认真思考起车祸后，她悟到了什么，脑中的那个声音再次响起：“这是假的，发生过的一切都是假的。你在想象。”，灵夏努力摆脱着自我怀疑，用画面代替声音，这些年的经历一场场如同电影画面般从她的脑中翻过，定格在那日王浔问她：“我们就好好生活，好不好？”。灵夏将微颤抖的手指背到身后，坐直，侧头看向晓雨，回答：“好好生活。我悟到的是好好生活。”

沉默片刻，晓雨转头正视前方，上半身向后靠了靠，问灵夏：“什么是好好生活呢？”

“找一份简单的工作，和家人、朋友，一日三餐，一年四季。”灵夏想到了春日暖阳花开争艳，夏日烈火绿荫冰瓜，秋日和煦红叶风动，冬日凌冽冰雪漫舞。待她回过神来，再看向晓雨，她静静地背靠在车椅上，在车内灰暗的灯光下，嘴角挂着一抹苦涩的笑。

灵夏满眼心疼，她知道晓雨的失恋之痛一定极伤人。她想安抚她，却用只是自己喜爱的方式，说道：“周末我们去听摇滚音乐会吧？”，晓雨无奈回复：“我说过好多次了，摇滚很吵，我不喜欢。”，灵夏意识到她忽略了晓雨的喜好，如同这些年她忽视了生活本身。重新找项目，说道：“我们去看电影吧，我搜搜。”灵夏打开手机，自以为充分从晓雨的角度思考了，抗疫类电影已逐步上市，不适合晓雨看，接着是中二的喜剧片，晓雨不喜欢，再接着《白蛇2》，第一部的大篇幅爱情场景更不适合了。一时间，灵夏慌了神，按住手机右侧的按钮使其关屏又打开，打开又关屏，她的焦虑溢于言表，慌乱间说道：“夏目友人帐在上海办展了，我们去看吧。”再次打开屏幕，搜索起来，结果灵夏之前看到的是展览的预售票，实际展出时间在年底。

这屏幕关闭打开间的亮光变化刺到了晓雨的眼睛，她微遮右眼，轻声温和地说道：“别忙活了。周末各自在家好好休息，这么热的天别出门了。”

这一路，灵夏坐立不安，她想帮忙分担晓雨的忧伤，可她似乎无能为力。

周末过后，叶灵夏入职了新公司，从接手新环境、新任务，到适应、再开创，花费了些时间，体验了颇多新的内容，令她沉浸在新的成就感中。她分析了market (市场细分)，client portrait(客户画像)，user portrait(用户画像)，ROI(Return on investment，投资回报)，其中，医药是客户与用户分开的行业，客户即HCP(Healthcare ，医疗卫生专业人士)，具有主导权；用户即病患，画像更多是预测模型中的流行病学数据、疾病谱和诊疗路径分析；她组织了Policy map(医药政策地图)项目，将IPD(Inpatient department，住院部), OPD(Outpatient department，门诊部), pharmacy and dual channel(药房和双信道), remote medical treatment(远程医疗), EDL(Essential Drugs List，基本药物清单), on-line (在线处方)等政策因素划分至省份和部分重点市，做了可视化及信息传导流程；她延续了HCP engagem开发的项目，站在医药代表的角度上集成外部文献搜索翻译功能和内部文档数据查阅功能，销量和预算进度分析，HCP背景一目了然化等；同步对边缘地区采用了virtual rep(虚拟医药代表)项目，更大范围扩大版图。最终，形成了mercial Excellence(商业优化报告)，定期提供数据可视化和决策建议。多年工作经验，叶灵夏已知晓决策逻辑的算法比可视化复杂得多。例如，经济订货量和成本曲线，生产规划模型是决策逻辑算法；例如，库存红黄绿警示是决策逻辑辅助，可视化体现的产物。现下，既然已确认“好好生活”才是目标，她自然不会再过分要求自己，做到老板、同事、下属们都轻松满意即可，她采用了更为退让的人际方式。

商业优化报告牵扯的范围广到几乎涉及整个公司，叶灵夏曾试图把报告范围控制在市场销售内部，发现无法获得全部事件背后的真实的因果关系。一日，再次被老板问及原因时，她明说了需要更多信息和数据，还未开口说复杂性，老板丢下一句：“搞定它，给我结果。”后扬长而去。叶灵夏深知这需要各部门间数据打通，需要所有老板共认的算法，需要上下级们接受的可视化方式。最重要的一点是，这需要权力。又是，权力。介于她的背景和她在这家公司好好生活的目标，她决定开口索要授权，而非权力来实现该任务。第二次和老板的1v1会议，她准备了详尽的复杂性述说报告，目的是获得相应授权，期望老板能将该项目放置于大中华区GM面前，获得批复，方可名正言顺。一周后，老板给她答复：“这不是power(权力)的问题，是influence(影响力)的问题。正是考验你的时候，要学会使用你influence人的能力，正好这是你的薄弱点，可以以此机会精进、提升。”。叶灵夏无奈，心想着：“我要的是(授权)，没要power(权力)啊。”。为了不让任何跨部门感到是她插手人家部门内部的事，她想了个办法，以老板名义，组织了一次跨部门会议，邀请与她同级别的相关的同事们参加，明确会议目的是以推动销量达标为最终目标，搜集各部门数据系统可视化需求，运营部提供各类支持。支持中包括了最重要的一点，预算帮助。说白了，就是给钱，这是市场销售部最有力的武器，虽然她手上的预算少的可怜。会议不算完全成功，还是有工作内容重叠或者工作量承受的部门屡屡质疑，比如SFE(Sales Force )内设了系统部门，他们提出了这事由运营部发起不合理；比如IT作为承接部门，他们已无力短期内接这么大的项目。会议后的私下沟通和利益允诺，又是一轮硬战，了解各同级们的需求：有的要功，那就许以他/她部门的汇报由他/她全权负责，运营部只参与算法建议和查看定期报告；有的要钱，那便与IT部门融合，许以预算找第三方公司支持人或技术，这对他/她在业内的合作和返点都有帮助；有的要轻松，那就许以获取信息数据后的工作由运营部承担，重要展现邀请他/她参加，给予明确表扬；有的什么也不要，认为运营部需要的工作内容无关紧要，那就许以对他/她认为重要的工作项目的支持，除了提供预算，市场销售分析的报告也是可以交换的筹码。待各位和各自老板沟通后，终于在第二次跨部门会议时，形成了有效的MM，抄送了他们的老板。历时三个月，形成了初版系统呈现；历时半年，形成了mercial Excellence(商业优化报告)终稿；历时九个月，定期划了决策建议的模式。最终版本肯定不是叶灵夏内心满意的结果，以她的性格slide一毫米差异的布局都一定要调整，更何况为了满足众家言论的漏洞百出的逻辑呈现和分析结论。她学会了安慰自己：“已经很好了，不要完美主义。”，默默将她发现的因果结论藏于心内。

除却以上，叶灵夏秉承好好生活的宗旨，涉及病患伦理的议题，与她无关，她会主动走出会议室，当做没听见。好在这家公司是预防治疗药物，不涉及严重的生命问题；和同事们相处，以大家喜欢的方式，经常请客约饭八卦，大开眼界；准时下班，经常摸鱼，练普拉提，体验泰式按摩和米其林美食。人生惬意，无欲无求，她开始追逐生活品质，认为这是寻找生活本身的方式，并以此寻找自己，偶尔跳出淡淡的虚妄之感，被她当做适应的过程。

二零二二年三月下旬到六月初，为了控制疫情大规模传播，上海封城了5。灵夏是被偏爱的孩子，封城前三日晚间，她下班后无聊，去逛了盒马超市，随着超市导购路线，一路买买买回了大量家庭装食材，连母亲需要的杂粮小米都包含在内。刚打车回家时，母亲和王浔一边帮忙到楼下搬食物，一边埋怨她不会采买，浪费钱财。家中从未填满过的双开门大冰箱，第一次被塞满了。封城前一日是周日，她将一部分食物带去送给了晓雨，和晓雨明说了自己被家里两位抱怨买多了的事实，请她帮忙消耗。被封在家的三个月，灵夏看到过食物短缺的新闻，看到过医疗无法及时救治的新闻，看到过宠物无法跟随主人隔离的新闻；也看到了居民以小区为单位组建团购的新闻，看到了居委会送出孕妇生产的新闻，吃上了政府组织统一供给的食材。灵夏敬佩于人性中的坚韧，每一位经历过的人类都在自己的生命中增添了别样的一笔。上班族还有一份体验，没有明确的工作、在途和休息时间的划分了，要么工作时间被无限拉长，要么彻底摆烂。灵夏陷于无边的工作中，看着新闻，感受着无能为力。