第29章 职务安排（求追读） （1/2）

等他们安排结束，陆晨这才从门框上直起身，走了过去。

「这么晚了还在忙，安排得怎么样了？」

「高远前面的调查工作做得扎实，已经没剩几个了。」沈清辞说着，把一份表格递给陆晨。

「不过愿意出外勤的比较少，算上刚才的赵永强，也只有5个。」

陆晨接过表格扫了一眼，上面列着20个名字，每个名字后面都标注了年龄、末世前的职业、有没有特殊技能。

在这份名单里面，已经有15人，在职位那一栏打了勾，代表已经确认完毕。

大部分名字后面写的都是「后勤」，负责的工作也标得清清楚楚：孙秀兰，厨师；刘文静，护士；王建国，仓库管理；李小梅，清洁……

打扫卫生、洗衣做饭、搬运物资、站岗放哨，这些活儿其实今天下午高远已经安排得差不多了，大家也都在做着。

但现在沈清辞做的事情，是把这些临时分工，以正式确认的形式固定下来，写成白纸黑字，并且明确标注了每个人的待遇标准。

别看这一步好像有点多余，实际上是很有必要的。

沈清辞是异能者，在团队里，异能者的身份本身就带着天然的权威。

经过了她的亲口确认，这些职位分配就不会再有人敢闹什么么蛾子。

一个人被高远安排了打扫卫生，私下里也许会嘀咕「凭什么让我干这个」，但如果这个安排是异能者确认并且记录在案的，那性质就不一样了。

「5个人也够用了！」陆晨把表格还给沈清辞。

「他们跟着我出去，其实也就是干点杂活，搬搬物资、传递消息什么的。冲锋陷阵本来也轮不到他们，有丧尸在前面顶着。」

「嗯！」沈清辞接过表格，又说道，「另外我和高远商量了一下，决定在我们内部推出一个贡献点制度。」

「贡献点？」

「对！每个人完成分配的工作，都能获得相应的贡献点。做得多就多拿，做得少就少拿。」

「后面我们收集回来的物资，也不会白白分配了，全部用贡献点来兑换。」

「基础的食物和水每天定量供应，保证每个人饿不死，但想要更好的，就得靠贡献点来换。」

她顿了顿，看着陆晨，「你觉得怎么样？」

「挺好的。」陆晨点了点头，「就按你们说的来办！」

对于后勤管理，他的态度从一开始就很明确，尽量不插手，放手让沈清辞和高远两个人去折腾。

他的精力有限，清剿丧尸和提升实力，才是他的主战场。

后勤这一块，只要能保证团队正常运转，怎么安排都行。

接下来陆晨也没有离开，他就站在书桌旁边，抱着胳膊，看着沈清辞把最后几人也一一约谈完毕。

每个人过来的时候看到陆晨也在场，脸上的表情或多或少都会有些变化，有人更紧张了，有人更认真了，有人本来想讨价还价两句，瞄了一眼陆晨的脸色之后又把话咽了回去。

他站在这里，就是给沈清辞的工作站台。

意味着这一份职位分配，是经过两名异能者共同确认的，后面哪怕有人对自己的岗位不满意，也不是说换就能换的。

得罪一名异能者或许还能求个情，同时得罪两名，估计就要直接被踢出团队。

在末世里，被踢出团队意味着什么，所有人都心知肚明。

等最后一个人谈完离开，沈清辞开始整理桌上的数据，头也不擡地对陆晨说：「你快点去休息吧！抓紧时间提升异能。这里就剩一点收尾工作，交给我们就行。」

确认了每个人的职位，只是第一步。

接下来她和高远还要根据这些职位，把明天的具体工作任务分配到人，每一项都要在今晚安排妥当，明天一早才能正常运转。

这也要耽误不少时间。