第116章 第一百一十六章 试药 （1/3）

之前跟李娟她们讨论这个问题的时候，林夏夏也想过，如果他们要的话，直接把配方卖给他们，一次性挣钱得了。

像分红入股这样子的话还有点麻烦呀。

蒋科长温柔的笑了笑。

手掌握紧了杯子。

“这个是我们厂子一致讨论后的决定，决定让林同志以技术骨干的身份入股我们厂子。这一次性买断的买卖对你不太好。”

其实开会商讨的时候有人提议，只要林夏夏有研发，他们可以一次性买断配方。

蒋科长她们并不是很同意这个观点。

林夏夏属于一个多能的人才，如今能拿出这些东西，那以后肯定还会研究出其他配方呢。一次性买卖没有情分，哪有细水长流来的好呀。

所以她坚持让林夏夏以技术骨干的身份入驻他们厂子，每年拿分红。

这样保持一个长久的联系，会让他们厂子更好的。

虽说现在各家日用品厂子都不缺订单，可终究有个上下高低之分的。

津市那边就因为多个产品一直压在他们头上呢。

如今有了林夏夏这个活宝，如果能打通外贸这个开口的话，那他们厂子不就火了。

李经理跟蒋科长那可是从小长大的情分，又是同班同学，林夏夏之前讲的外贸那方面的话，她原原本本的跟蒋科长说过了，所以蒋科长才坚持这样。

这也是争论了10来天才得出的结论。

最主要的是蒋科长背靠的副厂长力挺。

厂长马上就要退休了，两位副厂长争的你死我活。

蒋科长这也是为了她头顶上司立功呢。

孤注一掷，把所有的宝都压在林夏夏身上。

也放下狠话了，要是一年之内没有起色的话，她就自动离职。

看着蒋科长那温柔的眼神，林夏夏垂下头去，仔细的看着手上的合同。

上面写明签了合同之后，林夏夏就算是京市日用品厂的外编人员，每月也有工资领。福利也和正式员工一样，年底有0.5%的分成。

可不要小看这0.5%的分成，这也不是一笔小数目呢。

最后还写了，签合同第1年要提供十样产品，保证有三样可以外贸到国外。

看到这的时候，林夏夏皱了眉头。

“这第1年给你们提供实样产品也没什么问题？总不能以后每年都要我提供吧。我的主业是大夫，研究化妆品这种，不过就是闲暇时研究的。如果按照这个条件的话，我觉得我很难签约。”

一听到林夏夏说不签约这话，蒋科长脸色都变了。

“林同志，你先别着急拒绝呀，这只是第一年，往后的话，咱们可以商量。往后你每年提供一到三样都可以，也不强制，后续如果实在是不提供了也没关系，厂子的分红依旧会给你的。”

明年是两位厂长竞争最激烈的，一旦自己的上司上位了，她也能升上去当副厂长，以后怎么说还不由他们说了算。

所以现在最关键的是先把林夏夏给签下来。

看着蒋科长那着急的眼神，林夏夏愣了一下。

见林夏夏这模样，蒋科长抱歉的笑了一下，缓缓的坐下去。

“有什么提议咱们都可以商量，这个可以写在里面，只要第一年能提供10样东西就可以了。往后的咱们可以商量着来。”

林夏夏又仔仔细细的将那合同看了一遍。

提出了几点自己的要求，蒋科长觉得都没问题，就写在合同上了。