第67章 第 67 章 （3/3）

成婉上辈子是个牛马，手底下只管两个小朋友，此时队伍忽然扩编，还有几分不适应。

“谢谢您操心，春桃。”

春桃放了赏，敬事房的公公乐呵呵地离开了，而挑选出的人都留了下来。

成婉一一看过去，而后吩咐春杏与全顺登记这些个新人的名字、籍贯与来处。

果然，这些宫女与太监来源五花八门，遍布后宫里各项差事。

成婉也不急着分配具体的差事，而是先明确了岗位，让新人们挑选。

“你们刚来，也不清楚大家适合哪个岗位，就先自己选一个，先干一个月。等下一个月，再换位置。”

如此轮岗，不过几个月，就能找到各自最适合的岗位。

换言之，成婉将现代“管培生”的概念抄了过来，算是给这些新人们一个了解各项事务的机会。

除了岗位职责，成婉也明确了新人们的待遇。

春桃与春杏两人升任掌事宫女，而新来的四位都是普通宫女。宫女们待遇相同，但每个月都有考核，干得最好的宫女，会有额外的奖励。

太监们亦然。

而为了让宫女、太监们弄明白西头所的规矩，成婉专门吩咐春桃、春杏与全顺制定了专门的守则，在上工之前，对新人们进行为期几日的培训。

在现代，这套人力资源管理的办法已经是各大公司里的标配，可在后宫，实行这一套的几乎没有。

宫女、太监们到了一处地，首先得认干亲、拜把子、请人吃饭，需要花费额外的时间和精力甚至是金钱，才能够将这份差事熟悉下来。

可西头所却不同。

从根源上，西头所就避开了这个环节。

有了成嫔娘娘的命令，他们新人一来，两位大宫女和掌事太监就会将自己所知道的一切原封不动地教给他们。

这不是福地是什么？

意识到西头所与别的地方的干活逻辑不同，宫女与太监们互相对视了几眼，心中隐约都有着几分兴奋。

这成嫔娘娘，果然与众不同！

而在接下来，当新来的宫女、太监们吃完了具有西头所特色的迎新饭，又拿到了赏钱时，更是开心得合不拢嘴。

成嫔娘娘真是个好人，她们真是来对地方了。

而在这批新的牛马到岗之后，成婉这位后宫里炽手可热的成嫔娘娘也有了新的问题。

人太多，西头所不够住了。

四阿哥住在西头所，如今又涌进了这么多人，西头所挤得连下脚的地方都没有。

为此，四阿哥不得不暂时在西头所与永和宫之间腾挪。

她得寻觅新住处。

当然，比起寻找新住处，摆在面前更重要的是，六月初，圣驾回京，作为刚刚晋升的“宠妃”，成婉得去接驾。

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作者有话说：

还有一更在九点捏

午安=3=