第16章 第十六章 （1/2）

第十六章

九点，芯际科技顶层会议室。投影仪的幽蓝光束将长桌切割成明暗两半。

走廊外的工位区静得出奇，连平时常有的键盘敲击声都被压到了最低。

秦语洛坐在会议桌的左手第一个位置，以前这是副总坐的地方，现在却成了她的专座。

对面，董事长李博文正慢条斯理地旋开保温杯，热气氤氲了他眼角的细纹，看起来是一如既往的温和宽厚。

“各位，今天的会议很重要。”李博文清了清嗓子，声音洪亮，透着一股子大局已定的亢奋，“大家都知道，经过咱们秦总——哦不，现在应该叫秦董事了。经过秦总的运筹帷幄，TS已经签了，过桥资金的第一笔款项也已经在路上了。这是咱们芯际科技的救命钱，更是咱们腾飞的燃料。”

秦语洛没有擡头，她的视线落在面前那份厚厚的文档上。那是财务部连夜赶出来的《合规化整改与成本控制方案》。

“但是啊，”李博文话锋一转，身体前倾，“这笔钱不是那么好拿的。绿松资本是大机构，人家有要求，有规矩。陆总在协议里写得明明白白，每一分钱都要花在刀刃上，要砍掉那些臃肿的、无效的、不合规的开支。秦董，资方点名要你握财务双签权，这份《结构优化方案》，得由你来落笔。”

秦语洛垂眸，翻开那份只有薄薄三页的方案。

她翻开文档。第一条，赫然写着：

取消全员下午茶、取消晚间打车报销、缩减年度体检标准。

这只是开胃菜。

第二条：非研发部门人员优化比例15%，研发部门末位淘汰10%。

第三条：暂停所有未产生直接收益的在研项目，除柔性传感线外，其余项目组预算缩减50%。

秦语洛的手指微微颤抖。这是李博文的阳谋。

资方的“成本优化”是标准风控条款，但怎么砍、砍谁，解释权在管理层。李博文故意把刀口对准了最底层的员工福利和她一手带出来的研发团队。

签了，她就是踩着兄弟们的尸体去舔资本的冷血权臣；不签，对赌失败，资金链明天就断。

“秦董，”HR总监赵红适时开口，语气透着公事公办的沉痛，“账上的现金流只够撑一个半月。如果不按这个比例精简，下个月全员发不出底薪。这刀必须切。”

李博文靠在椅背上，笑眯眯地看着这一幕，甚至端起茶杯吹了吹浮沫，一副“我也很心痛但我也没办法”的无辜模样。

秦语洛感到一阵窒息。

这把刀，真快，快得先割破了自己的手。

她深吸一口气，合上文档，声音清冷，打破了会议室里令人难堪的沉默：“关于下午茶和体检标准，我认为没必要动。这点钱对于公司的现金流来说是杯水车薪，反而会伤了员工的心。”

秦语洛合上文档，擡眼看向对面的李博文。

“但研发中心，现阶段一个人都不准动。”秦语洛的声音不高，却透着没有商量余地的冷硬，“柔性传感线正在流片冲刺期，现在裁人，良率一旦跌破红线，绿松的第二笔款随时会撤。”

“那资金缺口怎么填？”财务总监孙福海立刻接话， “总盘子就这么大。秦董，您上周刚批了新进一台Flip-Chip键合机，那可是两千多万的缺口。”

所有人的目光瞬间聚拢在秦语洛身上。

死局。保设备，就保不住人；保人，技术壁垒就永远是个笑话。

秦语洛脊背挺得笔直，胃里一阵痉挛般的绞痛，面上的神色却比那幽蓝的投影还要冷上三分。

“行政和公关费用，按上季度超额的300%直接腰斩。从今天起，停掉所有高管的业务招待报销。”秦语洛的目光刀子般刮过孙福海，随后转向身侧震惊的研发部主管。

“另外，研发中心暂缓发放第三季度全员绩效。资金全额垫付键合机尾款。等流片成功，双倍补发。”

会议室里出现了长达十秒的死寂。

“秦总！这可是兄弟们的血汗钱啊！”一个技术组长忍不住站了起来，“大家熬了这么多个通宵，就指着这点奖金养家糊口，您这就给停了？您自己拿了期权，成了董事，就不管兄弟们死活了？”

“接受不了的，散会后去HR那里领N+1。”秦语洛打断了他，没有一句多余的安抚。她拔出钢笔，在方案末尾签下了名字。

笔尖划破纸张的沙沙声，在死寂的会议室里格外刺耳。

那一笔一划，不再是以前那种秀气的字体，而是变得潦草、锋利，像是一道道伤口。