首页 > 穿越重生 > 穿越五零年代当后娘 > 第83章 可以决定自己的人生

第83章 可以决定自己的人生 (1/5)

目录

第83章 第83章 可以决定自己的人生

焦老板这次介绍的老板叫吴桃源, 绝对不是骗子,他再三确认对方的实体经营,实力雄厚的很。

吴老板在香港代理了好几个知名品牌, 进军内地市场,开店不温不火。

今年重回深圳, 看到经营三层楼的金叶服装店生意红火, 每月上新,店里顾客多一倍, 说明口碑和老顾客已经积累出来。

而且背后有海东服装厂,如果做贴牌,成本低, 是吴老板主动找焦老板做中间人,谈三方合作。

焦老板的厂子、金叶服装店的基础、吴老板的财力和运作, 肯定有大作为。

焦老板先把姜小玉接到厂里,提前给她打好预防针:“这个吴老板很强势, 我知道他说的话有一部分是在画大饼,但是合作之后, 有很大概率能把金叶服装店, 做到一百家分店。”

按照目前金叶服装店五家店的经营情况,姜小玉一年能从五家店里, 分到二十多万的利润,那如果是一百家店呢?

这么多店开起来,足够撑起他厂里的订单, 所以焦老板很心动。

姜小玉听了这些前景, 并没有多兴奋,反而有种原定好的计划被打乱的烦躁。

因为她是从未来穿回来的,未来那些品牌融资扩张, 搞到最后,投进去的钱有几个是能回本的?何况是现在。

现在想要扩张,避免不了需要贷款,一个经营不善就是破产、欠债的事,到那时候,吴老板撤走了,姜小玉这个金叶服装店可就被拖死了。

姜小玉问焦海东:“吴老板要合作,那他会改金叶服装店的利润分配方式吗?”

焦老板心想,是个正常老板都会改呀,放一半利润给员工,除了姜小玉,他目前没见过第二个,吴老板不可能接受,一定会改。

他说道:“吴老板说金叶服装店什么都好,但是分成方式不利于企业发展,给员工分一到两成的利润,足够让员工卖命,我没接茬,说你才是金叶的决策人,等你来了再谈。”

如果合作需要动利润分配方式,姜小玉已经不愿意谈了。

她有她的挣钱计划,干嘛要把决策权让给别人,担惊受怕。

她实话实说:“我不会在分利润的方式上妥协,如果分成方式不能达成协议,那估计谈不成。”

焦厂长无可奈何:“我猜到你的性格不会退让,但是吴老板手上拿着钱,马上就能找到另外一个本土品牌合作,如果他在金叶旁边开店竞争,那多不合算,现在吴老板还没来,你再好好考虑。”

姜小玉考虑得很清楚,竞争她真不怕,没有吴老板也会有别的竞争者。

现在这个年代做实体店的竞争,对比后来的电商竞争,那要好多了。

她一点也不害怕,反而更轻松:“谢谢你的提醒,那我以后开店尽量买门面开,哪怕竞争亏了,还能租给别人收租子,我知道和吴老板的合作能发大财,但也有破产的风险,我选前者,自己慢慢开店。”

焦海东心里万分可惜,说道:“大妹子,这么好的扩张机会,你真能忍得住吗?”

姜小玉当然能,聂裕平那边权力的好处,她都能忍得住,何况挣钱方面,她现在几家服装店加起来的收入,已经达到预期了。

她道:“我不贪,还是保守一点的好,至于竞争,跟吴老板合作,一样会有别的竞争者来,你开厂子不也是吗?避免不了的。”

焦老板想一想,可能对于姜小玉来说,做到现在这样,她已经非常满足了。

这又何尝不是一种知足的幸福呢?真的把生意扩大,可能还没她现在潇洒自在。

他想通了,笑道:“行,知道怎么配合你了。”

……

晚上和吴老板吃饭谈合作,对方太强势了,寸步不让,好像看上金叶服装店,姜小玉应该感到荣幸,居然谈起条件,这让吴老板言语中的攻击性,愈发尖锐。

姜小玉不想在吴老板这里得到什么,自然不用捧着他,守着底线不改和员工五五分成的利润方式。

她不妥协,吴老板就不合作,所以最后没谈成。

吴老板很不高兴,觉得姜小玉目光短浅,不是个做大事的人。

很快这一片做服装的老板,都听到吴老板的抱怨,说金叶服装店的姜老板胆小怕事,发展机会不抓,有她后悔的时候。

姜小玉才不会后悔,更加坚定了不租铺子,只有买下来了,她才会谨慎开店,别把自己搞得太被动。

目录
返回顶部