第52章 棋逢对手 （2/4）

当然，要等最后才能完成这份“六支笔新理论实战手册”。

且必须是夏蓝天的假设完全正确才行。

早上起来，还不到七点。

徐海龙就接到了孙正文的电话。

正事说完，孙正文随口问了一句夏蓝天的个人情况。

徐海龙非常震惊，他并没有向领导汇报夏蓝天的私事，领导竟然知道了？

徐海龙如实汇报了夏蓝天的情况。

言语间没有掩饰对夏蓝天的夸赞。

他说，夏蓝天在感情上遭受了巨大打击的情况下，还能如此冷静分析出仙都集团的情况。

可见其对待工作和个人感情，都有着严格的划分。

这是一个不可多得的好苗子。

孙正文什么表示也没有。

作为单位一把手，尤其是一名公正廉明的一把手，是不可能随意对一名职工发表评价的。

他的倾向性，代表着这名职工的前途。

这对其他和夏蓝天同在起跑线上的新人，是不公平的。

有功则奖，无功则勉，不能凭着主观意识来评价职工的优劣。

结束谈话后，徐海龙把夏蓝天叫来，传达了孙局长的指示。

最后，还勉励了一下夏蓝天，希望他能以工作为主，克服一下精神上的创伤，争取在这座城市中，不再留下另外一个遗憾。

同时还强调，不要带着个人情绪来对待仙都集团。

那样会蒙蔽双眼，容易做出错误的决定。

夏蓝天对于领导的关怀和指导，表示了感谢。

他知道徐司长怕他把对常坤的报复心理带入到工作中。

但他对常坤，还真没什么报复的想法。

同样，对詹知夏也没有。

不管其中发生了什么，都不是她背叛他的理由。

即使有不得已的苦衷，为什么不提前商量一下？

能够一起想办法解决的，自然都不是问题。

解决不了的，也不能立刻做决定背叛他。

把事情缓一缓，冷静思考一下，然后再想办法解决不行吗？

当然，这是夏蓝天自己的想法，不能强加给詹知夏。

就凭着她能在短短的半个小时内改变初衷，夏蓝天已经失望透顶了。

他已无心知道发生了什么……

“董事长，国税总局综合组来电话通知，从今天起停止对咱们公司的税务稽查工作。”

仙都大厦、仙都集团董事长办公室，常坤是人逢喜事精神爽。

他正坐在办公室里，谋划着如何把詹知夏弄到床上。