第991章 第992章 逼宫变笑话，省下千万违约金！ （3/5）

这算什么CEO？一个被架空的CEO，一个有名无实的CEO，一个连签合同都要看别人脸色的CEO。

他不炒掉我们，但他让我们什么事都做不了，我们在这里待着，还有什么意义？”

“BOSS，您是想要带团队辞职？可是，一旦辞职，整个团队上千万美元的补偿金可能就没有了。”亨利眉头紧皱。

“不，我不是真要辞职，林浩然也不可能同意我辞职，一旦我们辞职，美高梅影业将没人可用，整个好莱坞虽然人才多，可顶级职业经理人就那些，不可能有人敢拼着得罪六大巨头的风险来接手美高梅。

如此一来，我们便可以向林浩然提要求，争取我们的权力和尊严！”弗兰克·罗斯曼胸有成竹地说道。

亨利闻言，还是有些担心地说道：“可要是林浩然同意我们的辞职呢？”

“你觉得可能吗？”弗兰克·罗斯曼反问道。亨利想了想，摇了摇头，说道：“短时间内肯定不可能，对方根本无法在没有任何准备的情况下，找到一个新的管理团队，一旦这边同意我们的辞职，那边又没有新的管理团队接手，只会给美高梅影业带来更大的损失！

所以，林浩然不会同意我们的辞职，他没有选择，只能留下我们，只能做出让步！”

弗兰克·罗斯曼露出满意的笑容，说道：“这不就得了，这样，你召集团队，半个小时后召开一场会议，到时候我们商量此事。

这个问题得不到解决，我们在美高梅影业就毫无意义，不能再拖了，必须要逼这个华人一把！”

“好，BOSS，我马上去安排！”亨利说完，快步离开办公室。

弗兰克·罗斯曼脸上的笑容慢慢消失。

就在半个小时前，他接到了环球董事长卢沃瑟曼的电话，要求他换一种方式，不要一次签三份，一份一份地签，每一份的价格都做得合理一些，不要让林浩然觉得太离谱。

温水煮青蛙，让林浩然慢慢接受。

弗兰克·罗斯曼觉得，最好的办法就是，拿回属于他的权力！

作为美高梅影业的董事长兼CEO，不能决定公司的重大决策，这算什么董事长，算什么CEO？

所以，他才有了想要逼林浩然一把的念头。

思来想去，他都觉得对方不可能让他带团队离职。

这对美高梅影业的伤害太大了。

“林浩然？我会让你知道，你有钱又怎么样，这里是好莱坞，不是你的香江，在好莱坞，就要遵守我们的规则！”弗兰克·罗斯曼喃喃说道。

半个小时后，弗兰克·罗斯曼召开了团队会议。

这个由他一手搭建的管理团队，占据了美高梅的整个高层所有职务，从财务总监到运营总监，从法务总监到市场总监，从制片总监到发行总监，每一个关键岗位都是他的人。

如果这个团队集体辞职，美高梅影业的高层就会瞬间真空，没有人能接手，也没有人敢接手。

这就是他的底气。

会议经过热议，最终一致同意，以团队离职的方式来逼迫林浩然让步。

这不是冲动，而是经过深思熟虑后的集体决策。

他们不是要真的离开，而是要让林浩然知道，他们不是可以随意摆布的棋子。

如果林浩然不能给他们基本的尊重，他们就离开。

好莱坞不是只有林浩然一个老板，他们也不是只有美高梅一个选择。

离职是假，要权是真！

于是，美高梅影业众高层开始各自写起离职信，准备一并递交给林浩然。

每一封信都措辞得体，理由充分，态度恭敬，但字里行间透着一种“林浩然这位老板干涉过多导致团队没有必要存在”的暗示。

他们不是直接指责林浩然，而是用一种体面的方式告诉他，你不信任我们，不给我们权力，那我们留下来也没有意义。

弗兰克·罗斯曼把所有的信看了一遍，满意地点了点头。

“很好，大家的信都写得很好，没有一句过激的话，但每一句都在传递一个信息，我们不接受被架空，这样，就算林浩然拿到信，也挑不出我们的毛病。