第262章 第259章 258国内助理人选建议不凡背景 （3/6）

“这个助理，以后少不了要和您这边，或者其他部门打交道，协调事情。

所以我想，招聘的这位助理，首先要人品好，其次能力够，这里的能力也包括处理人际关系和协调事务的能力。

另外还有一点，如果有一定的家庭背景就更好了，同政府各部门打交道的时候，应该能更顺畅一些。

您见识广，认识的人多，看人也准，不知道能不能帮我参详参详，看看有没有合适的人选可以推荐？或者指点一下我，去哪里找比较靠谱？”

他将姿态放得很低，充分尊重贺振中的意见。

贺振中听完，手指无意识地在膝盖上轻轻点着，陷入了思考。

他觉得阳光明这个想法很务实，很周到，有个国内助理确实能省去很多麻烦，也能让事情办得更稳妥。

而且阳光明话里话外的暗示，助理的“能力”显然不仅仅指办事能力，也包含了人脉和背景的能量，希望能够在一定程度上疏通关系、提高办事效率。

这种需求，在当前的国情下，他完全能够理解。

“你这个想法不错。”贺振中点了点头，表示了认可，“有个可靠的人帮你跑腿联络，确实方便，也能让你在国外更安心。你对这个助理，具体有什么要求？比如年龄、性别、学历方面？”

他问得更细了，说明他开始认真考虑这件事。

阳光明见贺振中没有反对，心中一定，便把自己的想法更具体地说了出来：

“第一是人品要端正，踏实可靠，守口如瓶，这是最基本的。

第二是脑子要活络，沟通协调能力强，有点悟性，能独立处理一些不太复杂的事情。

第三嘛……”

他稍微斟酌了一下用词，既要点明，又不能显得太过功利，“最好是在魔都本地，关系比较熟络的，对各个衙门门槛比较清楚的，办起事来，渠道能畅通一些，至少能知道找谁、门往哪儿开。

毕竟有些部门，有熟人引路或者沟通，效率会高很多，也能避免一些不必要的周折。

性别肯定是男性，年龄最好不要超过三十五岁，学历差不多就行，不做硬性要求。”

他坦诚地说出了现实考量。

贺振中微微颔首，这些要求都在情理之中，甚至可以说很实际。

找一个有本地背景、熟悉情况的助理，对于阳光明这样常年在海外、对国内办事流程可能不甚了解的人来说，确实能起到事半功倍的效果，相当于多出了向导和润滑剂。

“那薪酬待遇方面，你有什么考虑？”贺振中问道。

这是很关键的一点，关系到能吸引到什么层次、什么水平的人选。

阳光明早有腹案，他深知“重赏之下必有勇夫”的道理，也明白要吸引到有足够能量和背景的人，必须付出相应的代价：

“助理的工作关系可以挂在我港岛的‘启明资本’名下，算是境外公司雇员，工资用美元结算，这样也方便。

我初步考虑，月薪可以定在一千美元左右，视情况再调整。”他直接抛出了一个在当下看来是天价的数字。

“一千美元？”旁边正在给他们续茶的刘雅娟闻言，忍不住低呼一声，手抖了一下，茶水差点洒出来，她连忙稳住茶壶，“这……这也太高了吧？光明，你知道现在国内工资水平吗？”她实在是被这个数字惊到了。

贺振中脸上也掠过一丝难以掩饰的惊讶。

1979年，普通工人月薪也就三四十元人民币，高级技工或基层干部可能拿到五六十元，像他这样的高级干部，月薪也不过三百元左右。

一千美元，按官方汇率能兑换将近一千五百元人民币，如果按更反映实际购买力的黑市汇率，甚至能换到四五千元以上。

这个工资水平，高出国内平均水平几十倍甚至上百倍，确实太过惊世骇俗了。

这比很多高级专家、教授的收入，都要高出一大截。

贺振中的语气变得严肃了些，说道：“光明，你的想法是对的，想用高薪吸引人才。