第299章 第295章 生产力变革策马加鞭前进 （2/4）

等到十五年后，这些工人肯定都要裁撤了，干这么长时间，他们贷款也都解决了，也攒下了不少家底了，那个时候国家发钱的力度也上来了，单人每月都可能领取到过万的钱了，不可能还是现在的1500元每个月。

陆安继续视察了一段时间，吩咐了一些事宜，便也离开了元界制造。

当天下午，元界制造就发布了一条公告。

首先是公司停止对外招聘普工，后续新增的就业岗位均由机器人平替，机器人无法替代的相关岗位除外。

同时公布的还有大家最关心的事情，在职员工不会因机器人普及上岗而裁撤掉，公司会支持在职员工干到十五年后的2033年，届时对于机器人可以平替的岗位，其员工将会逐批次裁撤。

公司在公告内容中，倡议在职员工提升自我，争取在未来十五年内，实现个人的自我转型。

这话翻译一下就是赶紧给自己充电，以后如果能掌握机器人替代不了的岗位，是可以调岗的。

不能的，那就只能裁撤掉了。

这份公告一发布出来，元界制造旗下陷入焦虑恐慌的二十几万工人顿时吃了一颗定心丸。

不少打工人直呼要给陆安磕一个，简直配享太庙啊，当然现在还没有这个梗。

有了这份承诺保障，大家原本的焦虑恐慌顿时烟消云散。

在机器人普及上岗的大浪潮时代，陆安还能让工人们继续在岗工作十五年，这一极具人情味儿的决定，工人们是真的发自内心的感激。

因为从企业的效益层面来讲，这是一种完全没必要的额外负担。

能够继续干十五年，就算到时候被裁撤掉了也无所谓了。

而且极大概率，工人们还没干到十五年就会自己主动辞职了，因为国家发钱的力度会随着时间的推移持续攀升，很多人可能会提前主动离职，让自己失业去领钱。

……

国家层面的定调，如同发出了总攻的号角，嘉宁市作为“应对自动化社会变革综合先行示范区”的地位得到了正式的确认。

先前还在观望、犹豫或是在私下抱怨的企业主们，这下彻底看清了方向。

大势所趋，不可逆。

进入三月中旬后，元界智控迎来了一票又一票嘉宁市本地的制造业公司采购团。

他们都是来采购机器人的。

这些企业主老板们，表面上是各种抱怨自己掏钱买了机器人，还要机器人继续“交社保”、“发工资”很不合理。

嘴上这么说，身体却一个比一个实诚。

他们心里那笔账算的门儿清，抱怨不过是想要更多利益罢了。

如今国家层面已经定调，这些企业主们个顶个的抢先手布局，因为先人一步就有先发优势。

作为先行示范的嘉宁市，生产力变革正式开始策马加鞭前进。

电子厂、装配车间、包装流水线……

凡是重复性高、流程固定的岗位，尤其是制造业领域，基本成为了劳动生产型机器人首批大规模进驻的领域。

工厂主张总的动作最快，率先订购了3000个机器人，在这个月就提货了。

现在的产能还是很紧张的，不到2万个现货很快就被企业主们扫空，大部分公司都要排队等待。

在2013年那会儿，吴宏生临危受命之际，外地的企业都不敢来嘉宁市办厂。

但现在的画风骤变，很多外地的大企业纷纷跑到了嘉宁市办分厂，因为目前只有先行示范的嘉宁市可以上机器人，其它地区还没有放开。

根据国家定调的计划，是在全国范围内分阶段、分区域推行。

所以这个时候，其它外地的大企业要获得机器人的生产力竞争优势，只能来嘉宁市办厂。