第244章 校长研判 （2/3）

　　导班子和局长室，评分和考核结果竟然低的令人发指，引起了县委的高度重视，武苁召集赵县长、王鸿涛、组织部王成龙、纪委雷楠研究此事，也就是后来流行的五人小组会，很多地方出台了《五人小组会议规则》，被称为常委会中的常委会，提出干部调配原则、酝酿干部任免事项等有关干部人事工作，极大的弱化了其它常委的决策权。

　　武苁的意见是必须调整教育局领导班子，必要时可以纪委跟进，看看是否存在贪污受贿等腐败现象，赵县长是女性，相对心软一些，建议调整岗位，两个主要领导发言后，调整已成定局，其余三人意见已经不重要了。

　　接着大家开始酝酿教育局局长人选，虽然卫卫可能性不大，但是王鸿涛还是替他争取了，作为管业务的副局长也有一定的优势，哪怕这次失败了，也让领导们对他留个印象，为下一次调整打基础。

　　对于王鸿涛提出的人选，大家比较重视，分析优劣后还是否决了，理由是资历不足以服众。

　　赵县长提出政府办副主任，被王鸿涛据理力争给否决了，又是典型的外行领导内行。

　　最后大家经过大家的集思广益，把范围确定在高级中学校长、质监局局长刘振飞二人之中，其中刘振飞曾经是县委办副主任，是从副校长职务上调任县委办工作，算是教育工作经验丰富，工作能力也一致认可。刘振飞调任质监局还是王鸿涛推荐的，没道理不继续支持。

　　王鸿涛感觉这是自己从政以来最开心、最舒服的一次人事研究，因为大家本着工作优先的原则，实实在在从实际出发考虑人选，心里默默的为这四人点赞！

　　7月初，世界杯八分之一决赛全部结束，弟弟鸿海打来电话哭诉，大哥一场比赛预测失误让他损失惨重。王鸿涛赶忙保证以后的比赛绝对不会再错了，好说歹说才让弟弟继续相信自己。

　　接下来的比赛不多了，短期内脑子里能想到赚快钱的机会好像没有了。哦，还有NBA季后赛大体还记得，总

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